Все виды тестирования на полиграфе

Проверка персонала, кадровые проверкиУспех любого современного бизнеса заключается в подборе правильных людей. Ведь именно сотрудники определяют конечный успех того или иного предприятия. Вот почему грамотный подбор персонала стоит в приоритетах любой без исключения компании. И весьма важен подбор не только компетентных и грамотных, но и честных, надежных сотрудников. Разумеется, что большинство отделов персонала с помощью служб безопасности или своими усилиями пытаются "отсеять" нежелательных работников. Но всегда ли это удается сделать без помощи профессионалов? И может ли в этом помочь проверка на полиграфе

Ведь не секрет, что именно безграмотный и неудачный подбор персонала ведет к неминуемым финансовым или иным потерям для компании. Именно поэтому для повышения качества профессионального отбора персонала в последнее время используются последние достижения, среди них и полиграф. Именно за счет использования детектора лжи при проверке персонала, удалось избавиться от многих негативных факторов.

Так же расширилась и область применения данной методики: помимо тестирования при приеме на работу многие компании стали проводить выборочные или плановые проверки на полиграфе уже работающего персонала. Кроме того, проверка на детекторе лжи показала себя, как незаменимый помощник при расследовании краж, хищений собственности компаний, махинаций с денежными средствами или иных видах противоправных действий.

Тем не менее ситуация далека от идеальной, по данным многочисленных исследований в России и за рубежом именно сами сотрудники являются основными источниками рисков в большинстве случаев. И возможные убытки от действий самих работников в среднем достигают до 90% от нанесенного компании ущерба. В частности в докладе «Американской Ассоциации по борьбе с мошенничеством» в ежегодном докладе, была озвучена цифра ежегодных убытков компаний от действий совершенных самими сотрудниками этих компаний. Она составила 5% от общей выручки за год. Что в масштабах бизнеса составляет сотни миллиардов долларов в год.

И Россия далеко не исключение. Так один из ведущих специалистов в сфере безопасности бизнеса примерно так оценил современную ситуацию в бизнесе. По его словам, до 25% работников фирм могут быть потенциальными мошенниками. Только 10% персонала являются заведомо честными людьми. А еще 65% это люди, которые не совершали противоправных действий и не были замечены в кражах, но при появлении реальной возможности поддавшись искушению, они смогут пойти на воровство, если будут уверенны в возможности остаться безнаказанными. Именно по этой причине, использование детектора лжи для проверки персонала, может помочь определить у сотрудников и кандидатов на должность, скрываемую ими информацию. Среди которой могут быть и пагубные привычки и пристрастия, факты связи с криминальными элементами, собственные негативные и деструктивные наклонности и черты характера.

Мы предлагаем все виды кадровых тестирований на полиграфе, а так же любые проверки на детекторе лжи.


Вы можете ознакомиться с памяткой « О порядке проведения ОИП (опросов с использованием полиграфа)», в которой изложены основные правила проверки персонала на детекторе лжи.

При использовании полиграфа для отбора персонала работодатель обязан:

• По возможности заранее предупредить кандидата на вакантную должность, о прохождении данной кадровой проверки на полиграфе;
• Получить от соискателя предварительное согласие на проверку на детекторе лжи, подробно объяснить ему суть и цель данной проверки и его права;
• До прохождения тестирования на полиграфе вручить кандидату «Памятку лицам, участвующим в собеседовании с использованием компьютерного полиграфа» Вы можете скачать ее у нас на сайте, или получить заранее у полиграфолога.

Так же обращаем Ваше внимание на следующее:

В связи с тем, что проверка с использование полиграфа – это исключительно методика исследования памяти, то в процессе тестирования имеется возможность получить от опрашиваемого информацию только о тех событиях, которые действительно происходили с ним в его прошлом. Именно по такой методике и проодится любой полиграф тест

Использование полиграфа на исследование и прогнозирование событий, которые человек только собирается совершить, не эффективно.

Специальное психофизиологическое исследование (СПФИ) имеет целый ряд ограничений.


В частности полиграф тест не проводится в случаях:

• Проверка на детекторе лжи лиц моложе 18 лет возможна только с письменного согласия родителей, проверка лиц моложе 14 лет не проводится;
• Не подлежат проверке беременные женщины на позднем сроке беременности (6-9 месяцев), а так же в период интоксикации;
• Наличия каких-либо психических заболеваний либо расстройств, лица, страдающие сердечнососудистыми заболеваниями, и заболеваниями дыхательной системы в периоды приступа или обострения заболевания;
• Не подлежат проверке лица в состоянии алкогольного опьянения, или находящиеся под воздействием наркотиков;

Полиграфолог вправе прервать тестирование в случае:

• В случае отказа тестируемого от прохождения проверки на полиграфе (отказ оформляется письменно);
• В случае наблюдения специалистом неадекватных, либо намеренно искажаемых психофизиологических реакций со стороны лица, проходящего тестирование;
• В случае агрессии или угрозы жизни и здоровью со стороны проверяемого на полиграфе в отношении полиграфолога (оператора детектора лжи);
• Если нарушены требования к месту проведения проверки, такие как, присутствие посторонних лиц, посторонние шумы или иные вмешательства в тестирование;
• В случае резкого ухудшение здоровья проверяемого, или неудовлетворительного состояния на момент проведения проверки. При условии, что данное ухудшение могло произойти в связи с проводимой проверкой.

Все полиграфные проверки проводятся на новейшем аппаратно-програмном комплексе для оценки достоверности сообщаемой информации ЭПОС.

Более подробную информацию относительно проверки на детекторе лжи Вы всегда можете узнать по телефону: +7 (812) 982-88-55

Тестирование на полиграфе

Мы проводим следующие виды проверок на полиграфе (детекторе лжи):

Полиграф проверка

Проверка персонала на детекторе лжи помогает выявить целый ряд нарушений, в том числе - систематическое хищение материальных ценностей, участие во всевозможных незаконных "схемах" и получение откатов и взяток от клиентов и партнеров. Кроме этого появляется возможность выявить и «не материальные» потери, такие как, передача служебной и коммерческой информации посторонним лицам и конкурентам, обман клиентов, незаконное использование ресурсов компании для создания собственного бизнеса или незаконного предпринимательства.

Скрининг

Тестирование на полиграфе при приеме на работу нового сотрудника, на предмет возможной недостоверности, либо искажение ключевых данных о себе. Выявление пагубных привычек: пристрастие и злоупотребление алкоголем, наркотическая и игровая зависимости. Возможная связь с криминалом или трустройство на данную должность по заданию конкурентов. Сокрытие судимостей (или не раскрытых ранее преступлений), долговых и финансовых обязательств, опасных заболеваний. Возможное воровство на предыдущих местах работы и увольнение по отрицательным мотивам.

Супружеская измена

Проведение психофизиологической экспертизы для выявления факта возможной неверности одного из супругов. Понимая всю тонкость и деликатность ситуации, мы поможем Вам пройти полиграф на измену, что поможет решить сложные, а иногда и запутанные семейные проблемы, когда непонимание и недоверие ставят партнеров на грань разрыва отношений. Подобные проверки помимо деликатности требуют максимальной беспристрастности, а так же полной конфиденциальности, которую мы Вам полностью гарантируем. По договоренности Проведение проверки возможно и в выходные дни.

Тест при краже

Участие квалифицированного полиграфолога в процессе расследования кражи помогает выявить не только лиц причастных к краже денег, имущества (или иных ценностей), но и их возможных сообщников. А так же появляется возможность обнаружить возможные каналы утечки конфиденциальной информации. Иногда именно выявление этих каналов помогает выйти на след преступника, совершившего это незаконное действие. Помимо всего прочего тест на полиграфе дает возможность вернуть доверие к честным людям, порой попавшим под подозрение совершенно случайно.

Тест при увольнении

Не всегда расставание с бывшими сотрудниками проходит гладко. Порой остается достаточно много вопросов, которые остались не выясненными. Прохождение полиграфа перед увольнением – отличный шанс «расставить все точки». И пресечь возможную попытку уйти от наказания. Ведь не секрет, что именно в момент увольнения некоторые сотрудники пытаются «прихватить» нечто ценное. Будь то важная или коммерческая информация или документы, пустые бланки, печать фирмы. Так же не редки случаи шантажа с использованием полученной за период работы информации.

Домашние проблемы

К большому сожалению даже близкие нам люди могут нас обманывать. И это не только супружеские измены или неверность одного из супругов. Порой это - пропажа денег, подозрение в употреблении наркотиков, игромания. Как понять, что близкому тебе человеку нужна помощь? Проверка на полиграфе поможет выявить и эти неблаговидные поступки. Помимо проверки членов семьи возможно и тестирование домашнего персонала, домработниц, нянь, водителей, в том числе и при приеме на работу в семью. Ведь мы имеем право, знать, кого пускаем к себе в дом, кому доверяем.

Важно знать:

Все ОИП (опрос с использованием полиграфа) проводятся только по предварительной телефонной записи, исключительно в рабочее время (в выходные и праздничные дни по договоренности). Проверки на полиграф детекторе проводятся строго до 20 часов вечера. Любые тесты на полиграфе проводимые в ночное время или без согласия (вопреки воли) тестируемого являются незаконными, а их результат ничтожным