Проверка персонала при приёме на работу

Мы предлагаем организациям профессиональные услуги, по кадровому тестированию с использованием полиграфа. Помощь в подборе персонала при трудоустройстве при помощи детектора лжи помогает не допустить в коллектив нежелательных сотрудников. Таким образом, не всем удается пройти тест на полиграфе при приеме на работу. Поскольку в процессе скрининга специально подобранные вопросы на полиграфе безошибочно помогают отсеять не подходящих кандидатов. В связи с этим, проверка на детекторе при приеме сотрудника на работу - скрининг стала довольно частой и востребованной услугой. Наша компания проводит полиграф при трудоустройстве по методике кадрового тестирования

Проверка на полиграфе при трудоустройстве Грамотный подбор компетентных и в тоже время честных и надежных сотрудников, это задача любого отдела персонала компании. Но всегда ли эта задача выполнима традиционными методами? Даже сотрудники службы безопасности не всегда могут помочь в проверке кандидатов на должность. Но именно "квалифицированный" подбор персонала дает возможность избежать финансовых и иных (в том числе и репутационных) проблем в будущем. Ведь не секрет, что имеют место факты трудоустройства с преступными замыслами или по заданию конкурентов и иных "заинтересованных" служб и организаций. Именно поэтому использование детектора лжи в кадровом отборе персонала, может быть весьма эффективно и принести свои плоды. Скрининг проверки потенциальных кандидатов на вакантные должности могут сэкономить не малые деньги и могут быть проведены в короткие сроки. Что является еще одним преимуществом использования кадрового тестирования с помощью детектора. Стоит так же обратить внимание, что подобный отбор в настоящее время используют абсолютно разные организации. Используется полиграф в полиции при приеме на работу, многие финансовые организации пользуются услугой детектора лжи, в частности полиграф сбербанка.

Кроме того, новейшие методики проверок на полиграфе в отборе кадров предоставляют возможность не только выявить "скрываемую информацию", но и определить, и отнести того или иного кандидата к возможным "группам риска"- пагубные пристрастия, увольнение с предыдущих мест работы по негативным обстоятельствам, отношения с криминалом, сокрытие возможных заболеваний и тд. Так же стоит ответить на вопрос: законно ли проверять сотрудников на полиграфе? Да, Российское законодательство разрешает проверять на детекторе лжи при трудоустройстве.

ОИП (Опрос с использованием полиграфа) при приёме сотрудников на вакантные должности (скрининг)

• Трудоустройство по заданию заинтересованных лиц (конкуренты, спецслужб и тп) или с целью нанести в будущем материальный или иной ущерб, устройство на работу с целью завладения коммерческой или иной информацией;

• Наличие неформальных или личных (деловых) контактов в фирмах-конкурентах или в «криминальной» среде;

• Склонность к воровству, факты злоупотребления полномочиями в корыстных целях на предыдущих местах работы, возможные попытки передачи «служебной» или коммерческой информации конкурентам, участие в «серых схемах», хищении, получении взяток и «откатов»;

• Сокрытие фактов нахождения под судом или следствием, судимостей, совершение в прошлом уголовно-наказуемых нераскрытых поступков;

• Попытки искажения либо сокрытия личных данных и служебной информации: наличие фальшивых документов или дипломов, несоответствие заявленной квалификации и опыта работы по специальности;

• Выявление вредных привычек и пристрастий : пьянство, наркомания, пристрастие к азартным играм, наличие крупных долгов (просроченных кредитов) и иных серьезных затруднений материального характера, сокрытие заболеваний угрожающих другим людям;

• Возможное участие в запрещенных организациях (в том числе и экстремистских), активное участие в деятельности сект, деструктивных организаций любого толка, незаконное владение и хранение холодного и огнестрельного оружия, наркотиков.

Другим достоинством кадрового скрининга, как возможного метода проверки при приеме сотрудников на работу является универсальность, когда в рамках одного тестирования на полиграфе проводится проверка по всем необходимым тематикам - многотемный скрининг.

Такого рода проверка позволяет с высокой точностью выявить все, что возможный «кандидат» пытался скрыть при трудоустройстве. Что, в общем , на данный момент не возможно при использовании иных «традиционных» методов проверки персонала. Какой бы высокой квалификацией не обладали сотрудники «отдела персонала».

Так же Важно знать:

По окончании тестирования специалист составляет подробный отчет (форма может быть заранее согласована), в случае необходимости к отчету о тестировании могут быть приложены дополнительные документы. Отчет о проверке вручается непосредственно заказчику исследование (или лицу назначенному заказчиком). Все данные строго конфиденциальны, не подлежат разглашению и передачи иным лицам, в том числе и тестируемому.

Так же обращаем внимание, что все результаты опроса с использованием полиграфа (ОИП) носят исключительно рекомендательный характер и являются вероятностными.

• Данные полученные в результате тестирования могут быть использованы работодателем при решении принять сотрудника на работу, если кандидат полностью отвечает интересам и требованиям работодателя;

• Так же, только сам работодатель (или его представитель) принимает решение о возможности ознакомления кандидата на вакантную должность с результатами проверки, руководствуясь лишь собственными интересами в данном вопросе;

• В случае несогласия лица прошедшего проверку на полиграфе с результатами тестирования, и желание пройти полиграф проверку вторично, только работодатель может принять решение о проведении дополнительной проверке.

Еще одним важным преимуществом проведения проверки с использованием полиграфа, является возможность отказа в трудоустройстве со ссылкой на результаты тестирования . При этом причины отказа можно и не озвучивать.

Более подробную информацию о проверке на детекторе лжи при приеме персонала на работу Вы всегда можете узнать по телефону: +7 (812) 982-88-55

Тестирование на полиграфе

Мы проводим следующие виды проверок на полиграфе (детекторе лжи):

Полиграф проверка

Проверка персонала на детекторе лжи помогает выявить целый ряд нарушений, в том числе - систематическое хищение материальных ценностей, участие во всевозможных незаконных "схемах" и получение откатов и взяток от клиентов и партнеров. Кроме этого появляется возможность выявить и «не материальные» потери, такие как, передача служебной и коммерческой информации посторонним лицам и конкурентам, обман клиентов, незаконное использование ресурсов компании для создания собственного бизнеса или незаконного предпринимательства.

Скрининг

Тестирование на полиграфе при приеме на работу нового сотрудника, на предмет возможной недостоверности, либо искажение ключевых данных о себе. Выявление пагубных привычек: пристрастие и злоупотребление алкоголем, наркотическая и игровая зависимости. Возможная связь с криминалом или трустройство на данную должность по заданию конкурентов. Сокрытие судимостей (или не раскрытых ранее преступлений), долговых и финансовых обязательств, опасных заболеваний. Возможное воровство на предыдущих местах работы и увольнение по отрицательным мотивам.

Супружеская измена

Проведение психофизиологической экспертизы для выявления факта возможной неверности одного из супругов. Понимая всю тонкость и деликатность ситуации, мы поможем Вам пройти полиграф на измену, что поможет решить сложные, а иногда и запутанные семейные проблемы, когда непонимание и недоверие ставят партнеров на грань разрыва отношений. Подобные проверки помимо деликатности требуют максимальной беспристрастности, а так же полной конфиденциальности, которую мы Вам полностью гарантируем. По договоренности Проведение проверки возможно и в выходные дни.

Тест при краже

Участие квалифицированного полиграфолога в процессе расследования кражи помогает выявить не только лиц причастных к краже денег, имущества (или иных ценностей), но и их возможных сообщников. А так же появляется возможность обнаружить возможные каналы утечки конфиденциальной информации. Иногда именно выявление этих каналов помогает выйти на след преступника, совершившего это незаконное действие. Помимо всего прочего тест на полиграфе дает возможность вернуть доверие к честным людям, порой попавшим под подозрение совершенно случайно.

Тест при увольнении

Не всегда расставание с бывшими сотрудниками проходит гладко. Порой остается достаточно много вопросов, которые остались не выясненными. Прохождение полиграфа перед увольнением – отличный шанс «расставить все точки». И пресечь возможную попытку уйти от наказания. Ведь не секрет, что именно в момент увольнения некоторые сотрудники пытаются «прихватить» нечто ценное. Будь то важная или коммерческая информация или документы, пустые бланки, печать фирмы. Так же не редки случаи шантажа с использованием полученной за период работы информации.

Домашние проблемы

К большому сожалению даже близкие нам люди могут нас обманывать. И это не только супружеские измены или неверность одного из супругов. Порой это - пропажа денег, подозрение в употреблении наркотиков, игромания. Как понять, что близкому тебе человеку нужна помощь? Проверка на полиграфе поможет выявить и эти неблаговидные поступки. Помимо проверки членов семьи возможно и тестирование домашнего персонала, домработниц, нянь, водителей, в том числе и при приеме на работу в семью. Ведь мы имеем право, знать, кого пускаем к себе в дом, кому доверяем.